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人事科

时间:2012-11-08       作者:      来源:      点击 :

人事科职责

1、在院长、分管副院长领导下,负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作;根据上级有关规定,结合本院实际,会同有关部门,负责医疗机构设置,拟定人员编制,编制用人计划;负责全院干部、工人的管理、调配,办理人员的调入、调出手续。

2、掌握和熟悉全院人员基本情况,根据岗位设置,全面做好聘任工作。

3、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。

4、负责军转干部、大中专毕业生分配及调入人员的安置工作,办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。

5、办理职工请假、休假、销假等有关事宜,负责职工的考勤管理。

6、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。

7、按照国家有关调资政策,主管职工的调资工作,按时办理转正定级和调入人员工资核定工作。

8、按社保要求,负责按时办理职工参加养老、工伤、生育和失业等保险关系,及时通知医保办办理职工参加医保,及时通知财务科缴纳职工社保费用。

9、负责编外人员的管理和工资计算、发放工作。

10、按照国家规定,负责办理退休、退职人员的审批手续和养老统筹工作。

11、负责职工伤、残、亡的善后工作,做好困难职工的补助和慰问工作。

12、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。

   13、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅,接待人事方面外调、来访、来信及出具外调证明。